История
24 января 1954 года, на строящимся нефтезаводе, была создана профсоюзная организация, которая объеденила 235 члена
профсоюза.
Первым председателем профкома был избран Николай Ведехин, который работал на общественных началах, без освобождения от своей основной работы.
28 января 1955 года состоялась первая отчетно-выборная профсоюзная конференция. В этом же году на заводе были образованы цехи № 1, 2, 16, товарный, дорожно-транспортный, КИП, электроцех, ЦЗЛ, РМЦ, цех связи. На общественных началах здесь
приступили к работе первые председатели.
В феврале 1957 года прошла первая конференция трудового коллектива, на которой был принят коллективный договор. Летом 1957 года состоялся первый заезд детей заводчан в загородный пионерский лагерь имени Д. Карбышева. В нем отдохнули 218 ребят.
Начиная с 1958 года, при профсоюзном комитете были созданы комиссии: производственная, по охране труда, культурно-массовой работе, общественному питанию, по трудовым спорам, социальному страхованию, по спорту и физической культуре, жилищно-бытовая. Некоторые комиссии действуют и сегодня. Но с велением времени созданы и другие комиссии: организационно массовая, информационная и по работе с молодежью.
Все эти годы профсоюзный комитет занимался решением социально-бытовых вопросов: обеспечением жильем, мест в детских садах и яслях, организацией садоводческих и огороднических обществ, гаражей, овощехранилищ.
Удельный вес членов профсоюза до 1995 года составлял 100%, начиная с 1995 года менялся и составлял от 99,1% до 88,2%,
в настоящее время удельный вес членов профсоюза на ОНПЗ составляет 78,06 % - это самый высокий процент охвата среди предприятий нефтехимической отрасли.
Кризис в экономике в 1998 году усугубился последствиями дефолта, на заводе начались задержки зарплаты, многие работники перестали посещать заводские столовые. Профсоюзный комитет постоянно вел переговоры с руководством завода и компанией «Сибнефть», участвовал в проводимых Федерацией Омских профсоюзов акциях протеста. Большая работа проведена профкомом по возврату денежных средств, находившихся на счетах «лопнувшего» Инкомбанка.
Вставал вопрос о сокращении социальных программ, включенных в коллективный договор, поэтому по настоянию профсоюзного комитета в 1999 году было подписано Соглашение между профкомом ОНПЗ и компанией «Сибнефть» о поддержке обязательств, взятых работодателем ОАО «Сибнефть – ОНПЗ».
В настоящее время профком продолжает те традиции, которые были заложены старшим поколением. Но время не стоит на месте и профсоюзному комитету приходится менять методы работы и подходы к нестандартным ситуациям. Чтобы вести диалог «на равных» необходим немалый запас знаний.
В 2012 году появились новые льготы: страхование от несчастных случаев и болезней, доплата до средней ЗП по временной нетрудоспособности.
С начала 2016 года в профсоюзном комитете организована юридическая консультация для членов профсоюза Омского НПЗ
и дочерних обществ. Прием организован специалистом по правовой работе Омской областной организации Росхимпрофсоюза.
11 ноября 2019 года состоялась XXVIII отчетно-выборная профсоюзная конференция, которая утвердила новый состав профсоюзного комитета ОПОР АО «Газпромнефть-ОНПЗ» в количестве 31 человек.
ХХ век предъявляет новые требования к информационной работе в профсоюзе. Наряду с прежними, испытанными формами информационной деятельности - профсоюзными стендами, листовками - в жизнь профсоюзных организаций прочно входит Интернет. Профсоюзные группы созданы в основных социальных сетях. Каждый член профсоюза может напрямую обратиться к руководству профсоюза с любым вопросом.
Наш профсоюз занимает активную позицию, реализуя на практике основополагающие принципы профсоюзного движения.
И важно здесь то, что фундамент, который заложен нашими общими усилиями в течение нескольких десятилетий, позволяет сохранить уверенность в том, что профсоюз справится с решением усложняющихся задач, сохранит организационное, идейное, духовное единство.